חופשה שנתית ודמי מחלה בישראל
כמה ימי חופשה מגיעים לכם בשנה, כמה ימי מחלה אתם צוברים ומה התשלום עליהם. המידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי.
כ-12 ימים
ימי חופשה נטו בשנים הראשונות (שבוע 5 ימים)
1.5 ימים
ימי מחלה נצברים לכל חודש עבודה
עד 90 ימים
צבירת ימי מחלה מרבית
כמה ימי חופשה שנתית מגיעים?
מספר ימי החופשה נקבע לפי הוותק. בשבוע עבודה של 5 ימים מדובר בשנים הראשונות בכ-12 ימי חופשה נטו בשנה, והמכסה עולה עם הוותק (עד כ-28 ימים לפי ספירת החוק). לטבלה המדויקת לפי שנת ותק ומספר ימי העבודה בשבוע, ראו כל-זכות.
תשלום דמי חופשה
בזמן החופשה העובד זכאי לתשלום השווה לשכר הרגיל שהיה מקבל אילו המשיך לעבוד. בסיום העבודה ניתן לפדות בכסף את יתרת ימי החופשה שנצברו ולא נוצלו.
צבירת ימי מחלה
עובד צובר 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה מלא, עד לצבירה מרבית של 90 ימים. ניצול ימי מחלה מותנה באישור רפואי.
כמה משלמים על ימי מחלה?
- היום הראשון של המחלה: ללא תשלום.
- היום השני והשלישי: 50% מהשכר.
- מהיום הרביעי ואילך: 100% מהשכר.
שאלות נפוצות
כמה ימי חופשה מגיעים בשנה?
התלוי בוותק. בשבוע עבודה של 5 ימים מדובר בשנים הראשונות בכ-12 ימי חופשה נטו, והמכסה עולה עם הוותק. לטבלה המלאה ראו כל-זכות.
כמה ימי מחלה צוברים?
1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה, עד לצבירה מרבית של 90 ימים.
כמה משלמים על ימי מחלה?
היום הראשון ללא תשלום, היום השני והשלישי 50% מהשכר, ומהיום הרביעי ואילך 100%.
האם אפשר לפדות ימי חופשה או מחלה?
יתרת ימי חופשה שנצברו ניתנת לפדיון בכסף בסיום העבודה. ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון.
מבוסס על חוק חופשה שנתית וחוק דמי מחלה, ומידע מאתר כל-זכות ומאתר gov.il (משרד העבודה). נכון לאוגוסט 2026.
המידע במדריך הוא כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הכללים עשויים להשתנות ולהיות תלויים בוותק, בסוג ההעסקה, בהסכם קיבוצי או בצו הרחבה. לפרטים מלאים ולמקרה הספציפי שלכם, פנו לכל-זכות, למשרד העבודה או לייעוץ מקצועי.
חופשות ומחלות במקום אחד
Timedox עוקבת אחרי שעות, חופשות ומחלות ומרכזת הכול בגיליון אחד, כדי שתדעו בדיוק מה נצבר ומה נוצל.